Un concept unique d’insertion par la qualification
Un Geiq est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à l’emploi pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification.
Porté par ses entreprises adhérentes, le Geiq met à leur disposition des salariés pour des parcours allant de 6 à 24 mois. Chaque parcours vise une qualification (généralement de 1er niveau), et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant. A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié.
Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de nouveaux salariés.
Le rôle du Geiq ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une entreprise adhérente. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours (suivi de l’acquisition de compétences, renforcement du lien avec le tuteur, intégration dans l’entreprise…). Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social tel que la recherche de logement, les démarches administratives, juridiques, ou encore le passage du permis de conduire.
Le Geiq organise donc des parcours d’insertion par l’activité économique adaptés aux besoins des salariés et des entreprises adhérentes en favorisant l’insertion et la qualification de publics éloignés de l’emploi.
Le mot du président
« La plus belle façon d’embaucher » résume parfaitement l’esprit et la raison d’être des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) même s’il est toujours beau d’embaucher car cela signifie une activité satisfaisante et un abord positif du futur en renouvelant les générations.
« Plus belle » pour au moins 3 raisons :
- Donner sa chance à une personne en difficulté pour (re)trouver un emploi.
- Former cette personne selon les vrais besoins de l’entreprise en lui offrant à la fois une nécessaire culture générale indispensable pour répondre aux mutations et aux défis qui ne manqueront pas de continuer à apparaitre à l’avenir et une connaissance des outils, des méthodes de travail, des problématiques propres à chacun au travers des contrats en alternance.
- Maitriser l’ensemble du processus en évitant une grande partie des contraintes administratives. Le GEIQ est une association d’entreprises dont l’un des objectifs est de faciliter la tâche de ses adhérents.
Le GEIQ des Ardennes a la particularité d’être multisectoriel c’est-à-dire qu’il s’adresse à toutes les entreprises quel que soit la nature de leur activité. Notre expérience de près de 20 ans déjà montre que nous ne sommes pas un épiphénomène mais bien une structure fiable. Nous continuons à développer nos implantations dans le Département car la proximité est clé dans les relations et gage de succès communs.
Pour tout cela, je sais que celles et ceux qui ne nous ont pas encore rejoints le feront un jour ou l’autre. Quant à nos adhérents, je les remercie pour leur soutien et je sais qu’ils sont nos meilleurs ambassadeurs.
Jean Claude Caillaud
Président du GEIQ des Ardennes